Пятидневной офисной недели больше нет. Удаленка останется навсегда – опрос

И управленцы, и рядовые сотрудники после того, как закончится пандемия коронавируса, изъявили желание больше работать дистанционно, то есть привычная «пятидневка» канула в Лету

Work from Home (WFH) или «работа из дому» с началом пандемии коронавируса Covid-19 стала приобретать черты нового стандарта офисных взаимоотношений. Поэтому не факт, что после окончания пандемии произойдет возврат к привычной пятидневке.

Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенные Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в 25 странах, сообщил Bloomberg.

В исследовании говорится, что и сотрудники, и менеджеры обнаружили, что работа на дому во время пандемии положительно сказывается на производительности и благополучии. Ожидается, что доля сотрудников, работающих удаленно, по крайней мере, один день в неделю, будет намного выше, чем до пандемии.

Отдельное исследование объявлений о вакансиях на веб-сайте Indeed, проведенное ОЭСР, показало, что спрос на удаленку, значительно выросший в условиях изоляции из-за Covid, лишь незначительно уменьшился после снятия ограничений.

«Эти результаты показывают, что удаленная работа никуда не денется, особенно в странах с высоким уровнем цифровой готовности», – заявили исследователи.

Фундаментальный и прочный сдвиг в сторону удаленной работы будет иметь серьезные последствия для структуры экономики – от производительности до прав работников и обеспечения ухода за детьми.

Исследователи указали на несколько факторов, которые должны помочь адаптироваться к новым условиям. Правительства должны обеспечить надежное покрытие интернета, установить правила, делающие возможной удаленную работу, и обеспечить обучение тех, кто пока не готов к WFH, например, женщин и сотрудников небольших компаний.

Кроме того, работники должны быть защищены от переработок дома, которая может нанести вред их благополучию и производительности.

По мнению респондентов опроса, идеальное количество удаленной работы – два-три дня в неделю, чтобы уравновесить преимущества, такие как меньшее количество поездок на работу и меньше отвлекающих факторов дома, с такими вопросами, как нарушение связи и отсутствие взаимодействий в офисе.

«Нет никаких сомнений в том, что опыт, полученный во время пандемии с помощью удаленной работы, существенно повлияет на организацию работы в ближайшие годы», – констатировали исследователи.

Источник: ubr.ua